Author Archives: Niina Inberg

On aika -seminaari 9.2.2017

      Kommentit pois päältä artikkelissa On aika -seminaari 9.2.2017

Foorumix -hankkeen seminaarissa 9.2.2017 Porin Suomalaisella Klubilla käsiteltiin ajankäyttöä ja tulevaisuuden johtamista sekä tehtiin katsaus tulevaan. Innostavan iltapäivän aikana julkaistiin myös kirja ”Valokeilassa Foorumix – Viisi näytöstä esimiesten vertaisfoorumeista” ja lehtiö, jonka tuplakansissa on Foorumix-mallinnus. Pääpuhuja Esko Valtaoja rohkaisi kaikkia katsomaan pitkälle eteenpäin, lisätietoja sivupalkissa, josta voit lukea myös tilaisuudesta kertovan artikkelin. Ryhmissä keskusteltiin ajankäytöstä Tuominen & Pohjakallion (2012) Työkirjan pohjalta. Katso tästä Voittaneet vinkit!… Read more »

Kohtaamisia! -webinaari 12.10.2016

      Kommentit pois päältä artikkelissa Kohtaamisia! -webinaari 12.10.2016

Kohtaamisia! Yrittäjät, työterveyshuolto ja yritysneuvonta kohti aitoa kumppanuutta -webinaarissa pohdittiin millaista tukea mikro- ja pk-yritykset voivat saada työterveyshuollosta ja yritysneuvonnasta ja toisaalta millaista tukea niiden tulisi saada. Puhuttiin myös esimiestyön näkökulmasta sekä vertaisvoimasta. Webinaari ke 12.10.2016 klo 9.00 – 11.30 Vetäjänä erityisasiantuntija Anne Salmi, Työterveyslaitos. Tässä Webinaarin tallenne, ole hyvä! Tilaisuuden järjestivät yhteistyössä Työterveyslaitoksen Naiset työssä-ESR-hanke ja Satakunnan ammattikorkeakoulun Foorumix-ESR-hanke (Esimiesten… Read more »

Esimiesten vertaisfoorumikokemuksia

      Kommentit pois päältä artikkelissa Esimiesten vertaisfoorumikokemuksia

Kokemuksia: Jatta Reunanen Osallistumiseni esimiesten vertaistukiryhmään on tuonut minulle uusia tapoja käsitellä asioita. Olen saanut paljon malliesimerkkejä, miten vaikeistakin asioista voidaan puhua työyhteisössä. Tärkeää on ollut myös havaita oman roolin merkitys osana koko yhteisöä. Omien ajatusten esilletuominen ja niiden saama hyväksyntä on antanut uutta puhtia tehdä tätä työtä. Samalla olen joutunut pohtimaan joitakin asioita syvällisemmin ja se on voimistanut itsetuntoani… Read more »

Valtasiirto OY: Työpaikan arjen peruspilarit

      Kommentit pois päältä artikkelissa Valtasiirto OY: Työpaikan arjen peruspilarit

Moni asia vaikuttaa työn laadukkaaseen tekemiseen ja yhteistyön sujuvuuteen. Eri johtamistilanteista kirjallisesti sovitut suuntaviivat edistävät työn kulkua, oikeudenmukaisuuden kokemuksia ja työkykyjohtamista. Niiden kautta myös yrityksen arvot kirkastuvat ja hyvä ilmapiiri vahvistuu. Valtasiirto Oy on antanut yhteiseen käyttöön listan hyvistä käytännöistä kunkin yrityksen tarpeisiin sovellettavaksi, aikaansaamaan tuottavuutta ja hyvinvointia. Kokosimme hyvät käytännöt yhteiseen dokumenttiin, johon voit tutustua seuraavasta linkistä: Työpaikan arjen… Read more »

Ei yrittäjäkään jaksa 24/7

      Kommentit pois päältä artikkelissa Ei yrittäjäkään jaksa 24/7

Artikkeli Työterveyslaitoksen TTT-lehdessä 15.2.2016 Meistä useimmat mieltävät, että yrittäjä on töissä 24/7. Ainakin nuoret yrittäjänaiset tietävät kuitenkin, että tarvitaan muutakin kuin työntekoa: – Mielihyvää tuottavia asioita ei saa jättää työn takia pois, jotta polttoainetta ei kulu enemmän kuin sitä tulee tankkiin.   Haastattelin opinnäytetyötäni varten kuutta 22–33-vuotiasta naisyrittäjää Pohjois-Pohjanmaalla, Keski-Pohjanmaalla ja Kainuussa. Haastattelemani naisyrittäjät pitivät tärkeänä, että aikaa jää myös muulle kuin työlle eikä rakkaista harrastuksista tarvitse kokonaan luopua…. Read more »