Moni asia vaikuttaa työn laadukkaaseen tekemiseen ja yhteistyön sujuvuuteen. Eri johtamistilanteista kirjallisesti sovitut suuntaviivat edistävät työn kulkua, oikeudenmukaisuuden kokemuksia ja työkykyjohtamista. Niiden kautta myös yrityksen arvot kirkastuvat ja hyvä ilmapiiri vahvistuu. Valtasiirto Oy on antanut yhteiseen käyttöön listan hyvistä käytännöistä kunkin yrityksen tarpeisiin sovellettavaksi, aikaansaamaan tuottavuutta ja hyvinvointia. Kokosimme hyvät käytännöt yhteiseen dokumenttiin, johon voit tutustua seuraavasta linkistä: Työpaikan arjen… Read more »
Artikkeli Työterveyslaitoksen TTT-lehdessä 15.2.2016 Meistä useimmat mieltävät, että yrittäjä on töissä 24/7. Ainakin nuoret yrittäjänaiset tietävät kuitenkin, että tarvitaan muutakin kuin työntekoa: – Mielihyvää tuottavia asioita ei saa jättää työn takia pois, jotta polttoainetta ei kulu enemmän kuin sitä tulee tankkiin. Haastattelin opinnäytetyötäni varten kuutta 22–33-vuotiasta naisyrittäjää Pohjois-Pohjanmaalla, Keski-Pohjanmaalla ja Kainuussa. Haastattelemani naisyrittäjät pitivät tärkeänä, että aikaa jää myös muulle kuin työlle eikä rakkaista harrastuksista tarvitse kokonaan luopua…. Read more »
Foorumix-hankkeen aurinkoista Kesäpäivää vietettiin Tuorin Kartanon idyllisessä miljöössä 31. toukokuuta 2016, Porin Toukarilla (Lyttyläntie 247). Voit klikata kuvia suuremmaksi. Päivän teemaan – ennakoiva työkyvyn tukeminen, fiilisten roihut ja tulipalojen sammutus – siirryttiin LähiTapiolan Seija Ristolaisen puheenvuorolla työhyvinvoinnin turvaamisen merkityksestä. Tämän jälkeen siirryimme pienryhmissä suorittamaan aktivoivia, ajatuksia herätteleviä ja ripauksen rohkeuttakin vaativia työpajoja. Tuntematon sotilas -testi (Lundberg 2005) antoi näkökulmia omaan… Read more »
Kartanolla mainostettu esteettömyysrata on SAMKin Tiedepuiston kampuksella 22. – 23.8. Radan pyörätuolilla kiertäneet esimiehet totesivat, että vaikka toimi ohjeiden mukaan, niin ei se niin helppoa ollut. Apu oli tarpeen. Säädösten mukaisissa luiskakaltevuuksissakin oli haastetta, saati liian jyrkissä. Kuvassa pyörätuolia kokeilemassa Tiina Kallio. Työkykyjohtaminen (fyysinen ja psyykkinen) on esimiehen yksi tärkeimpiä taitoja. Radan lisäksi vaihdoimme kuulumiset Kaarinan Foorumix-kahvilassa.
Työelämä 2020-hankkeen Satakunnan alueverkosto järjestää 20.4. klo 12.30 – 16.00 Suomalaisella klubilla (Eteläranta 10, Pori) tilaisuuden, jonka tavoitteena on antaa vinkkejä muutoksessa olemiseen ja muutoksen johtamiseen. Kohderyhmänä ovat yritykset ja muut organisaatiot sekä työelämän kehittämistoimijat. ILTAPÄIVÄN OHJELMA 12.30 Tilaisuuden avaus Asiakkuuspäällikkö Anne Jortikka, Satakunnan ELY-keskus, Työelämä 2020-hanke 12.45 Yritysten muutoshaasteet Projektipäällikkö Maija Pispa, MTK Pirkanmaa 13.10 Mitä muutoa meillä tarkoittaa?… Read more »
Kommenttien kirjoittaminen edellyttää että olet kirjautunut.