Author Archives: wpadmin

NLP-infotilaisuus 30.3.2016

      Kommentit pois päältä artikkelissa NLP-infotilaisuus 30.3.2016

Lämpimästi tervetuloa ke 30.3.2016 klo 9 – 11 Satakunnan ammattikorkeakoulun (SAMK) Tiilimäen kampukselle (luokka G407/Maamiehenkatu 10, Pori) Aloitetaan kahvilla ja suolaisella purtavalla, jonka jälkeen sosiaalipsykologi ja NLP-kouluttaja Marjukka Kallio kertoo NLP:n mahdollisuuksista sekä syksyn 2016 koulutussuunnitelmista Porissa. Esimiesten vertaisfoorumeissa on tullut esille, että myös NLP voi olla tukena esimiestyön haasteissa onnistumisessa. Siksi tarjoamme tilaisuuden tulla kuulemaan aiheesta. Ilmoittautuminen viimeistään 23.3.2016:… Read more »

Yritysneuvojafoorumi 16.3.2016

      Kommentit pois päältä artikkelissa Yritysneuvojafoorumi 16.3.2016

Kolmannen yrittäjäneuvojafoorumin teemana syksyllä 2016 on CreenCare, yhteyshenkilö Jaana Ruoho, Samk, puh. 044 710 3825 Yritysneuvojafoorumi on suunnattu kaikille Satakunnassa toimiville yrityspalveluiden tarjoajille. Paneudumme asioihin, jotka ovat ajan ytimessä ja joihin arjessa törmäämme. On arvokasta löytää yhdessä uusia näkökulmia ja välineitä laadukkaaseen toimintaan. Foorumi järjestetään nyt toisen kerran. Ke 16.3.2016 pidetyn foorumin ohjelma alla. Paikkana TE-toimiston Isopaja, 4. krs (Teljänkatu 5, Pori) Satakuntalaiset… Read more »

Onko sinulla 360-asteen laajakuvakatse?

Esimiesroolin vastuullisuus ja yksinäisyys, työtehtävien laaja-alaisuus sekä tiivis sidosryhmäyhteistyö on haastava ja lähes kellon ympäri pyöritettävä paletti yksin hallittavaksi. Mitä jos tämän kaiken voisikin jakaa? Minea Ahlroth ja Risto Havunen (2015) tuovat teoksessaan Pomo puun ja kuoren välissä laajasti esille esimiestyöhön kuuluvia osa-alueita ja roolisisältöjä – ristiriitojakin. Teemoina ovat mm. tiimin jäsenestä esimieheksi, keulakuvana muutoksessa, myönteisen ajattelun vaikutukset, sidosryhmien hyödyntäminen… Read more »

Työkykyä tukevat ratkaisut kannattavat

Sosiaali- ja terveysministeriö 2.12.2015 Esimiesten osaaminen ja myönteiset asenteet ovat merkittävä tuki osatyökykyisten työssä jatkamiselle tai työllistymiselle. Esimiesten olisikin saatava riittävästi tietoa osatyökykyisyydestä, työpaikan omista keinoista ja tarjolla olevista palveluista. Työpaikan taloudelliset tunnusluvut ja tapausesimerkit osoittavat, että työkykyä tukevat ratkaisut ovat kannattavia. Työpaikoilla on kehitetty kymmeniä uusia ratkaisuja, jotka pitää saada myös muiden työpaikkojen käyttöön. Myös osatyökykyistä palvelevat ammattilaiset tarvitsevat… Read more »

Helmiseminaari 10.2.2016

Tervetuloa keskiviikkona 10.2.2016 Suomalaisella Klubilla (Eteläranta 10, Pori) järjestettävään seminaariimme. Teemana on eri ikäiset työelämässä. Tilaisuus on maksuton. Ohjelma 11.30 – 12.30     Brunssi 12.30 – 12.45     Esimiesten vertaistuki Tapio Myllymaa, SAMK 12.45 – 14.00     Työelämän sukupolvet Anu Järvensivu, työelämätutkija Millaisia yhteisiä piirteitä on jälleenrakennuksen, öljykriisin, hyvinvointinousun tai laman aikaan nuoruuttaan eläneillä? Entä uusien Y- ja Z-sukupolvien keskuudessa? Kuullaan myös arvoista…. Read more »